תחושת הסיפוק של רכישת מארזים לראש השנה מעמותות
בשנים האחרונות יותר ויותר חברות, ארגונים וגופים גדולים מעדיפים לרכוש לעובדיהם מתנות לחגים
מעמותות העוסקות בתחום. אם עד לפני כמה שנים הכרנו עמותות האוספות כספי צדקה, כיום הדבר
שונה לחלוטין וכמות גדולה של עמותות מבצע פעילות עסקית לכל דבר. עמותות אלה למעשה
מספקות מארזים לראש השנה ובהם מגוון רב של פריטים ארוזים בקפידה, ממש באפקט של WOW.
אך הייחודיות בעמותות אלה היא העסקה של אנשים שעוברים שיקום או אנשים בעלי מוגבלויות, כך
שהם יוכלו לעבוד כמו כל אדם ולהשתלב בשוק העבודה.
תחושת הסיפוק ברכישת מתנות לעובדים מעמותות היא כפולה, כיוון שבדרך זו הארגון יכול לתרום
לקהילה, וכך לאפשר לעמותות אלה להעסיק עוד ועוד אנשים בעלי מוגבלויות שישתלבו בשוק
העבודה. מלבד זאת, מדובר במסר נהדר המועבר בדרך עקיפין לעובדים וגם משפר את תדמית
הארגון. על כל מארז יוצמד פתק תודה מהעמותה, וכך העובדים יוכלו לדעת שהארגון הזמין מתנות
לראש השנה מעמותות אלה, וכך אפשר להם להעסיק עוד ועוד אנשי בעלי מוגבלויות שיארזו את
המתנות בקפידה.
למה דווקא מארזים לראש השנה?
כידוע, יותר ויותר ארגונים מעדיפים להעניק לעובדים שלהם מארזי שי מקוריים, כאלה שיש בהם
מבחר פריטים שכל עובד ישמח לקבל לרגל החג. למשל במארזים לראש השנה ניתן להוסיף מגוון רב
של פריטים כמו צנצנת דבש, כלי אירוח, בקבוק יין, סט ריבות, מארז תבלינים, שוקולדים, פרלינים,
טקסטיל ואפילו ציוד מחנאות שדי נחוץ בתקופת החגים. אם כך, כל ארגון יוכל לבחור את התקציב
שלו למתנה, ופשוט לבחור את הפריטים שיוכנסו למארז על פי התקציב שלו. אין ספק שכלל המוצרים
יחד הארוזים בקפידה יוצגו בצורה מכובדת ויעניקו לעובד תחושה נפלאה.
מתנות בנוסף לתלושי החג
במרבית הארגונים נהוג לחלק לעובדים תווי שי לרכישת מוצרים ברשתות גדולות, אך ארגונים רבים
הבינו שלא די להעניק רק תלושים ממוסחרים, אלא הם מעוניינים להעניק לעובדים גם מתנה אישית.
זו הסיבה שכיום ארגונים רבים מעניקים גם תלושים, וגם מצרפים אליהם מארזים מלאים בכל טוב.
כמו כן, אפשר גם להעניק את התלושים בצמוד למארז, ופשוט לתת לעובדים ליהנות גם וגם.
את המארזים הללו תוכלו למלא בכל טוב ולהזמין מעמותות המציעות מארזים לראש השנה ובהם
קיימים שפע של פריטים. אם כך, אין צורך לוותר על תחושת הסיפוק של רכישת מתנות מעמותות,
אלא אפשר לצרף לתלושי החג מארז מפנק.
